FÉLICITATIONS AUX LAURÉATS DE LA 32e ÉDITION DU GALA ÉLITES 2022

 

 

Lauréat de L'ÉLITE NOUVELLE ENTREPRISE La Centrale coworking

Après deux années de travail à mobiliser la communauté et divers partenaires, la nouvelle entreprise a pu voir le jour en plein cœur du centre-ville d’Amos. Il s’agit d’un espace de travail partagé conçu pour donner accès aux travailleurs autonomes et aux petites équipes à des équipements professionnels et des infrastructures de qualité. On y retrouve tout ce dont on a besoin pour se développer professionnellement, soit d’espaces de rencontre privés, d’une connexion Internet à haute vitesse, d’un centre d’impression ou même d’équipement pour visioconférences.

 

De l’élaboration de l’offre de service, la mise en place des modalités d’abonnement ou même le nombre de tasses à café, rien n’a été laissé au hasard et chaque volet du projet a été longuement réfléchi.

 

 

Lauréat de l’ÉLITE ÉCO RESPONSABLE : Boréalait

Boréalait est l’entreprise éco-responsable qui se démarque entre autres avec la bouteille de verre consignée, qui permet de sauver pas moins de 30 000 contenants de l’enfouissement annuellement. De plus, pour s’assurer de produire une empreinte carbonique moindre avec le même rendement, c’est par l’élevage des vaches Jersey que ceci est possible, car elles nécessitent moins d’eau et moins de terrain.

S’étant donné comme mission l’éducation du grand public à l’agriculture afin de vulgariser les façons de faire et de créer des ponts entre le rural et l’urbain, elle est la seule laiterie de la région.

L’entreprise a à cœur de répondre aux besoins de production et de consommation locale et de proximité en offrant des produits frais, locaux et écologiques.

Lauréat de l’ÉLITE JEUNE LEADER : Pier-Luc Levasseur-Labrecque

Un leader doit entre autres avoir une ouverture d’esprit, une capacité d’écoute, demeurer en mode solution, communiquer en toute transparence, faire confiance à ses partenaires, ses employés et ses fournisseurs, et plus. Le récipiendaire de cet Élite possède toutes ces aptitudes, est inspiré de nombreuses valeurs de leadership et a affiné ses compétences, notamment en gestion des ressources humaines, financières et matérielles.

Il y a sept ans, Pierre-Luc Levasseur-Labrèque devient actionnaire du Centre de camping d’Amos et convainc ses associés d’entreprendre une régionalisation de cette entreprise. Moins de deux ans plus tard, cette ambition se concrétise, et il acquiert et transforme une entreprise à La Sarre, faisant de celle d’Amos le siège social.

Passionné de nouveaux projets, ce jeune leader a en plus, au cours de l’année 2021, créé deux autres entreprises; une en gestion immobilière commerciale et une autre dans la conception Web.

Aujourd’hui, il est ainsi à la tête de quatre entreprises qui embauchent plus d’une trentaine d’employés.

Lauréat de l’ÉLITE EMPLOYEUR DE CHOIX : Familiprix Extra - Viens, Blanchette et Lamarre

Cet employeur se démarque sur la qualité de vie en entreprise, et consacre beaucoup d’efforts pour développer chez les employés un esprit de famille et maintenir une ambiance de travail harmonieuse. Il offre une panoplie d’avantages améliorés et de programmes pour ses employés, dont un régime d’assurances collectives qui inclut un PAE, un régime volontaire d’épargne retraite et un rabais substantiel pour leurs achats.

De plus, au cours de la dernière année, l’échelle de vacances annuelles dans cette entreprise s’est vue bonifiée d’une semaine supplémentaire pour tous les employés.

 

Lauréat de l’ÉLITE RELÈVE : MicroAge Abitibi-Témiscamingue

C’est en juillet 2020 que trois actionnaires locaux ont réussi à ramener en région un fleurons Abitibien : CIA informatique. MicroAge tenait plus que tout à prendre cette relève et de centraliser les services régionalement. Un solide dossier d’acquisition et de financement, en pleine période de pandémie, a été élaboré, et les nouveaux actionnaires de l’entreprise ont d’abord recruté divers professionnels pour les soutenir dans ce laborieux processus. Grâce à des liens de confiance et des relations respectueuses, les pouvoirs ont été transmis de manière structurée et harmonieuse.

Les processus d’affaires ont été bonifiés, et les trois nouveaux actionnaires, de profils complémentaires, ont uniformisé les procédés financiers et de gestion d’inventaires entre les succursales. De plus, la réception des appels a été centralisée pour garantir une répartition équitable et s’assurer d’une réponse rapide à la clientèle.

Lauréat de l’ÉLITE AFFAIRES ET COMMUNAUTÉ : Partenariat Canadian Malartic

Soucieux de rayonner dans l’ensemble des principaux pôles de la région, ils ont la conviction que leur responsabilité, en tant qu’acteur économique, s’étend bien au-delà de leurs opérations minières. Ils contribuent de manière significative aux besoins du milieu depuis plusieurs années et dans des secteurs très variés.

Seulement pour le secteur de notre MRC, de nombreux dons et commandites ont été versés, entre autres, au Refuge Pageau, à la Fondation Héritage de la Cathédrale d’Amos, à la Fondation hospitalière d’Amos, à la Maison Mikana, à la Maison du Bouleau blanc, à l’Accueil d’Amos, aux paniers de Noël de Pikogan, au Kodiak d’Amos, et plusieurs autres. Plusieurs de ces organisations bénéficient d’ententes de financement sur plusieurs années.

Une entente de collaboration historique a été signée avec les quatre Premières Nations de la région, dont Abitibiwinni, qui vise le développement durable de ces communautés et leur participation accrue aux activités et projets miniers.

Lauréat de l’ÉLITE RECHERCHE ET DÉVELOPPEMENT DES MARCHÉS : Les Pétroles Alcasyna

Considérant que le créneau principal est parvenu à maturité et qu’il n’a plus la cote, en raison des nouvelles valeurs environnementales, Les pétrole ALCASYNA ont entrepris la diversification de leurs activités. Ils ont donc poursuivi leur expansion amorcée depuis quelques années à l’extérieur de la MRC d’Abitibi, et ce, malgré la concurrence et le contexte de pénurie de main-d’œuvre.

Concrètement, en 2021 un nouveau site à Rouyn-Noranda à vue le jour comprenant un dépanneur avec station-service, lave-auto et restaurant; a agrandi et rénové le Relais à Malartic, introduisant les Aliments M&M; a changé les pompes à essence au Relais O’30 à Rouyn-Noranda, et a développé les concepts de Rack à broue et Rack à bonbons, et plus!

Il s’agit d’une entreprise familiale et régionale maintenant présente aux quatre coins de l’Abitibi avec 27 stations-service et trois restaurants.

Lauréat de l’ÉLITE INVESTISSEMENT DE PLUS DE 500 000$ : BMR Bergeron et filles

Entreprise d’abord familiale, le premier magasin est ouvert en 2005, lequel se démarque alors déjà par la qualité de son service à la clientèle et sa capacité d’adaptation au marché local. Trois ans plus tard, ils rejoignent l’importante bannière BMR avec une solide équipe d’employés, et ne cessent de croître.

Si bien qu’à l’hiver 2021, l’entreprise investit près de 3 M$ pour la construction d’un nouveau bâtiment, triplant de ce fait, la superficie de vente et générant des aires d’entreposage supplémentaires. Le magasin propose un aménagement pensé pour la clientèle et permet la création de sept nouveaux postes. Notons que l’élaboration du nouvel immeuble est un concept presque à 100 % local, de la conception architecturale aux travaux des sous-traitants de la MRC.

Il s’agit par ailleurs du premier magasin au Québec sous le nouveau concept innovateur de service à l’auto.

Lauréat de l’ÉLITE INVESTISSEMENT 500 000 $ et MOINS : Scaro, Caroline Arbour, joaillière 

Depuis 2003, cette entreprise est bien implantée en Abitibi-Témiscamingue et a su se distinguer au fil des années en perçant le marché canadien, notamment par la force de son image.

En 2021, malgré la pandémie, la propriétaire s’engage dans des investissements représentant environ 60 % de son chiffre d’affaires. Elle acquiert donc une boutique mobile, fait la construction intérieure d’un nouvel atelier, crée une nouvelle collection supportée d’une vaste campagne de promotion et propose une offre d’objets promotionnels.

Les investissements réalisés ont fait exploser les web visiteurs de 225 % et les ventes de 66 %.

L’acquisition de la future boutique-mobile a pour but d’élargir la clientèle en ouvrant un attrait touristique dès l’été 2022.

Lauréat de l’ÉLITE SERVICE À LA CLIENTÈLE : Familiprix Extra - Viens, Blanchette et Lamarre 

Avec 22 entreprises en nomination dans la catégorie service à la clientèle, c’est Familiprix-Extra Viens, Blanchette, Lamarre qui été choisie par le public. C’est plus de 150 votes qui ont été remplis par les consommateurs amossois. Les clients disent haut et fort que les dirigeant et employés sont à l'écoute de leur besoin quel qu’il soit et sont toujours de bon conseil pour leur santé. Peu importe le département, le personnel est accueillant, sympathique et patient avec les clients.

Lauréat de l’ÉLITE PERSÉVÉRANCE ET RÉUSSITE ÉDUCATIVE : L’Accueil d’Amos

Cette entreprise a été sélectionnée pour l’Élite de la Persévérance et réussite éducative, car non seulement elle accueille plusieurs stagiaires chaque année, mais elle offre et défraie à ceux-ci des formations dans leur domaine.

Mère monoparentale, l’étudiante qui a soumis la candidature indique que lors des fins de session, sa charge de travail est réduite pour lui permettre de se concentrer sur sa réussite scolaire. Selon elle, l’employeur pousse les étudiants dans leur capacité d’analyse et de questionnement en vue d’acquérir plus d’autonomie. Ayant même un bureau dans l’organisation, son horaire est bâti en fonction de celui de l’école et des rendez-vous particuliers de son enfant.

Ainsi, Maïa Girard-Benoit, du Cégep – Campus Amos, apprécie l’incroyable latitude dont elle bénéficie dans ses projets et éprouve un sentiment d’appartenance face à l’Accueil d’Amos.

 

Lauréat du PRIX YVON-DUFOUR-ET-LUCILLE-PLAMONDON : Danielle Fournier 

 

Débordant d’une énergie inspirante, cette femme est toujours prête à s’embarquer dans mille et un projets. Très en demande, elle avouait récemment avoir suffisamment d’implications bénévoles qui l’occupe pratiquement à temps plein! Chanceuses sont les organisations qui peuvent la compter à son bord car c’est une personne d’une rigueur sans pareille ! Réputée pour ses nombreuses questions (toujours d’une grande pertinence !), elle aime aller au fond des choses et s’assurer que chaque situation puisse être éclaircie ; pas question de fermer la réunion si tous les points ne sont pas traités ! 

Humaine et chaleureuse, c’est un charme de pouvoir collaborer avec elle. Son sourire, son grand dévouement et son écoute enrichissent plusieurs organisations sur le territoire. Elle est en effet engagée dans nombreux conseils d’administration dont celui du Fonds Ange-Gardien Harricana pour lequel elle y est impliquée depuis le début des activités, celui de la Fondation Héritage de la Cathédrale d’Amos, de la Fondation hospitalière d’Amos, de la Coop IGA, du Défi-Autonomie et ce, en plus d’être, à chaque année, aux fourneaux de H2O le festival! Le comité d'urbanisme peut également compter sur son expertise puisqu’elle en fait partie et pourquoi pas quelques heures annuellement pour faire la vente de jonquilles pour la société canadienne du cancer! Tous ces nombreux engagements ne l’empêchent pas d’aller « tenir la note » avec sa gang de l’Ensemble vocal de l’amitié! Avec elle, rire et plaisir au rendez-vous!

Celle-ci a œuvré durant 25 années à titre de comptable professionnelle agréée au CISSS Abitibi-Témiscamingue et retraitée depuis maintenant cinq ans. Elle est loin d’être la personne qui recherche les honneurs et qui désire être en avant-plan, généreuse de son temps, elle n’attend jamais rien en retour. C’est donc un grand privilège ce soir de pouvoir reconnaître son apport dans notre communauté.

Lauréat DU PRIX DAVID-GOURD : Norascon

Leader dans son domaine, l’entreprise lauréate du prix David-Gourd est forte d’une solide réputation. Son approche priorise l’efficacité et la sécurité.

Son siège social étant à Amos, elle contribue depuis longtemps au développement de plusieurs organismes en plus d’être généreux commanditaire pour de nombreuses et diverses causes et évènements. En 2021, la Fondation hospitalière d’Amos et la Maison du bouleau blanc ont reçu chacune un don considérable de 100 000 $.

Véritable bâtisseur, ce joueur majeur est spécialisé en travaux de génie civil et de génie minier, et des chantiers d’envergure présentant leur lot de défis lui ont été confiés en Abitibi-Témiscamingue et au Nord-du-Québec. Pour les réaliser, l’entreprise a développé une vaste flotte de véhicules et d’équipements spécialisés, opérés par des professionnels chevronnés. Elle embauche d’ailleurs plus de 350 personnes en saison forte de partout en Abitibi-Témiscamingue.

Lauréat du PRIX COUP DE CŒUR DU JURY : Esthétique et Laser Raymonde St-Pierre

À travers le processus d’analyse et les discussions qui ont suivi, les membres du jury ont été impressionnés par l’audace, le courage et la résilience d’une entrepreneure à surmonter les embûches rencontrées.

Malgré le contexte économique extrêmement difficile et surtout incertain, une somme correspondant à 74 % de son chiffre d’affaires a été investie pour l’acquisition de plusieurs appareils, la plupart étant exclusifs en région.

Six emplois de spécialités différentes ont été ajoutés, pour qui les formations et mises à jour dans leur domaine sont offertes par l’entreprise. En plus, celles-ci ne sont pas limitées dans leurs vacances, perçoivent des bonis et des salaires compétitifs, travaillent avec un horaire qui permet de concilier travail et famille, et reçoivent même des fleurs à l’occasion!

Malgré les obstacles, la propriétaire a su garder espoir en l’avenir et a réussi à accroître la rentabilité de son entreprise, à se démarquer au Québec et a été en nomination pour le prix d’esthéticienne de l’année 2021 au Canada.

Lauréats des Élites :

Nouvelle entreprise : Centrale Coworking
Employeur de choix : Familiprix Extra - Viens, Blanchette et Lamarre
Jeune Leader : Pier-Luc Levasseur-Labrecque
Eco-Responsable : Boréalait

Lauréats des Élites :

Recherche et développement des marchés : Pétroles Alcasyna
Affaires et communauté : Partenariat Canadian Malartic
Relève : MicroAge Abitibi-Témiscamingue
Investissement 500 000$ et moins : Scaro, Caroline Arbour joaillière

Lauréats des Élites :

Investissement de plus de 500 000$ : BMR Bergeron et filles
Service à la clientèle : Familiprix Extra - Viens, Blanchette et Lamarre
Persévérance et réussite éducative : L'Accueil d'Amos

 

Lauréats des Élites :

Yvon-Dufour-et-Lucille-Plamondon : Danielle Fournier
David-Gourd : Norascon
Coup de coeur du jury : Esthétique et laser Raymonde St-Pierre

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